処遇改善について
介護職員等の処遇改善についての情報公開（令和6年度）
社会福祉法人山梨ライトハウスでは、介護職員等の処遇改善につきまして次のとおり取り組みを行っています。
１.処遇改善加算の取得状況
| 通し番号 | 障害福祉 サービス等 事業所番号 | 事業所の所在地 | 事業所名 | サービス名 | 福祉・介護職員等 処遇改善加算 | 福祉・介護職員等 特定処遇改善加算 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1910100278 | 甲府市 | 青い鳥成人寮 | 施設入所支援 | 加算Ⅰ | 区分なし |
| 2 | 1910100278 | 甲府市 | 青い鳥成人寮 | 生活介護 | 加算Ⅰ | 区分なし |
| 3 | 1910100278 | 甲府市 | 青い鳥成人寮 | 短期入所 | 加算Ⅰ | 区分なし |
| 4 | 1910100278 | 甲府市 | 青い鳥成人寮 | 自立訓練 （機能訓練） | 加算Ⅰ | 区分なし |
| 5 | 1920101365 | 甲府市 | 青い鳥ケアホーム | 共同生活援助 | 加算Ⅰ | 加算Ⅱ |
| 6 | 1910101375 | 甲府市 | 青い鳥ケアホーム | 短期入所 | 加算Ⅰ | 区分なし |
| 7 | 1910100260 | 甲府市 | ヘルパーステーション青い鳥 | 居宅介護 | 加算Ⅰ | 加算Ⅰ |
| 8 | 1910100260 | 甲府市 | ヘルパーステーション青い鳥 | 重度訪問介護 | 加算Ⅰ | 加算Ⅱ |
| 9 | 1910100260 | 甲府市 | ヘルパーステーション青い鳥 | 同行援護 | 加算Ⅰ | 加算Ⅱ |
| 10 | 1910100260 | 甲府市 | ヘルパーステーション青い鳥 | 行動援護 | 加算Ⅰ | 加算Ⅱ |
２.賃金改善について
- 賃金改善を行う賃金項目: 基本給、業務調整給、賞与、一時金、時給
- 賃金改善の実施時期: 2022年4月～2023年3月の間で随時
- 賃金改善の対象職員: 国が定める関係法令による対象職種職員で、雇用形態は問わない
３.処遇改善加算への取り組み
入職促進に向けた取組
▶ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
▶ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
▶ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等
▶ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援 ・ 多様な働き方の推進
▶ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
▶ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、1週間以上の休暇を年に◯回取得、付与日数のうち◯％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけに取り組んでいる
腰痛を含む心身の健康管理
▶ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
▶ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
▶ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
▶ ５S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
▶ 業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
やりがい ・ 働きがいの醸成
▶ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
▶ 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供