行動計画

一般事業主行動計画（次世代育成）

当法人は次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の一般事業主行動計画を策定しました。同計画の実施により、職員が仕事と家庭を両立し、活動し続けられる環境の整備を推進してまいります。こうした働く環境の設備が、貴重な人材を活かし、より高いサービスの提供につながるものと考えております。

行動計画期間

平成28年12月1日〜平成33年11月30日までの5年間

行動計画（第１回）

目標１：育児休業についての規程を社員に回覧または掲示し、制度の周知を図る。

＜対策＞
●平成29年4月〜　回覧または掲示開始

目標２：計画期間の最終年度（平成32年4月1日〜平成33年3月31日）における年次有給休暇の取得日数を、一人当たり　平均年間　正規・常勤嘱託職員は6日以上、非常勤嘱託職員は1.5日以上とする。

＜対策＞
●平成28年11月〜　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成29年 4月〜　計画的な取得に向けた各施設長への状況報告
●平成29年 4月〜　取得促進のための有給休暇の周知
●平成33年 4月〜　年次有給休暇の取得状況について実態を把握